在日前結(jié)束的2022年世界技能大賽特別賽上，中國(guó)代表團(tuán)蟬聯(lián)金牌榜、團(tuán)體總分第一名，展現(xiàn)了我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平。未來(lái)，要繼續(xù)完善培養(yǎng)體系、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、暢通發(fā)展路徑，為持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
制造大國(guó)，高技能人才的“優(yōu)勢(shì)”便是高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能所在。制造業(yè)是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基。黨的十八大以來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各地各部門(mén)以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，從“嫦娥”奔月到“祝融”探火，從“北斗”組網(wǎng)到“奮斗者”深潛，從港珠澳大橋飛架三地到復(fù)興號(hào)高鐵列車(chē)奔馳在祖國(guó)廣袤的大地上……在中國(guó)這片廣闊的新藍(lán)海，一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，讓更多高技能人才在技能舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。
聚焦市場(chǎng)供需，打造人才成長(zhǎng)培養(yǎng)鏈條。當(dāng)今和未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)、教育競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是加強(qiáng)科技創(chuàng)新還是滿足企業(yè)發(fā)展需求，都要求我們對(duì)“癥”下藥，高技能人才的培育要加強(qiáng)針對(duì)性，將培養(yǎng)更多滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求的人才作為關(guān)鍵。培養(yǎng)人才是為了使用人才，人才使用以事業(yè)需要為綱，人才聚集因事業(yè)需要而定。因此，需用好走訪調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)題座談等“金點(diǎn)子”，緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，以市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向，減少育才的盲目性，為高技能人才培育找準(zhǔn)“方向靶”。在健全人才培養(yǎng)體系中，緊跟時(shí)代最前沿技術(shù)方向，結(jié)合各行各業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，做好高技能人才供需預(yù)測(cè)和培養(yǎng)規(guī)劃。同時(shí)，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求，實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，讓高技能人才能夠精準(zhǔn)對(duì)接社會(huì)需求。
完善發(fā)展制度，提供各盡其才全新平臺(tái)。當(dāng)今和未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)、教育競(jìng)爭(zhēng)。要打造一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍，必須樹(shù)牢正確人才觀、價(jià)值觀和工作導(dǎo)向，打破過(guò)去一度唯學(xué)歷、唯標(biāo)簽、唯帽子等錯(cuò)誤觀念，適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展方式建設(shè)科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。以穩(wěn)才留才引才為使用目標(biāo)，關(guān)心關(guān)愛(ài)技能人才，保障他們合法權(quán)益。比如，廣東大力推進(jìn)“廣東技工”工程，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高技能人才；江蘇打破技能人才評(píng)價(jià)“天花板”，淡化學(xué)歷要求，強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，建立綠色通道……引導(dǎo)企業(yè)健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。
驅(qū)動(dòng)激勵(lì)引擎，營(yíng)造尊重技能濃厚氛圍。木不鉆不透，人不激不發(fā)。要在全社會(huì)提升職業(yè)教育的地位和社會(huì)認(rèn)可感，在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立以國(guó)家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。國(guó)家級(jí)榮譽(yù)要適當(dāng)向高技能人才傾斜，對(duì)符合條件的高技能人才授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑶嗄晡逅莫?jiǎng)?wù)?、三八紅旗手等，增強(qiáng)技能人才榮譽(yù)感，加強(qiáng)對(duì)技能人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，提高全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可認(rèn)同。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)技能等級(jí)津貼制度，支持企業(yè)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)入股等手段，提高人才收入水平。完善技能人才服務(wù)配套機(jī)制，在子女就學(xué)、醫(yī)療、住房保障等“關(guān)鍵小事”上給予傾斜，用真情打動(dòng)人才，讓人才心悅誠(chéng)服，不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。
“蓋有非常之功，必待非常之人”。無(wú)論是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，還是破解用工結(jié)構(gòu)性難題、滿足企業(yè)發(fā)展需要，都要求我們采取有效措施，培養(yǎng)更多高技能人才。為此，應(yīng)加快構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的高技能人才工作體系，讓更多高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠不斷涌現(xiàn)，才能為“中國(guó)號(hào)”經(jīng)濟(jì)巨輪迎風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供強(qiáng)勁動(dòng)能！陳松
來(lái)源：中安在線
